5月23日下午，云梦法院紧扣提升综合部门人员能力素质，开展专项学习研讨活动，推动干警知方位、优思维、强专业、促发展，为司法工作注入活力。

综合办公室：

精研笃行 提升服务效能

下午两点半，云梦法院综合办公室为推动综合工作提质增效，强化服务与履职能力，组织开展专业学习活动，助力干警政治素养与业务水平“双提升”。

会议传达学习了《最高人民法院关于加强新时代人民法院办公室工作的意见》、中共中央国务院印发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关文件精神。

随后，办公室干警胡思怡带领大家学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，通过生动的案例和详实的数据，介绍了保密基础知识。同时，结合日常工作实际，分享易引发泄密事故的典型案列，强调法院工作中保密工作要点。

会议强调，办公室是法院的综合办事机构，居于承上启下、沟通内外、协调左右的特殊位置，是法院各项工作的中枢。

综合办公室主任张立园对全体办公室干警提出要求:一要提升担当作为意识。办公室工作无小事，件件工作里都蕴含大政治，要牢记“提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任”的要求，切实把“从政治上看、从法治上办”落到实处。必须强化担当，事不避难、知重负重，干好“重、苦、杂、难”的事，担起以“我管”促“都管”的责。二要提升能动履职意识。能动履职是贯穿新时代司法政务工作的总要求。综合办公室要充分发挥中枢作用，善用领会院党组决策意图更为深刻、对法院各项工作了解更为全面、统筹协调机制更为健全的职责优势，做个有心人，当好“不管部”。三要提升精准服务意识。办公室，就要为院党组服好务、为审执工作服好务、为全院干警服好务。这就要求办公室干警必须具备极高的服务意识。在日常工作中，加强与县直各单位之间、上级法院之间、机关各庭室部门之间的合作协调，善于沟通交流，力求做到领导交办的事情认真办、职责明确的事情积极办、职责不明的事情商量办、涉及面广的事情合力办，将分工与协作更好地结合起来，确保各项工作稳步推进。四要提升落实管理意识。办公室负责的工作琐碎复杂，这就对办公室干警落实管理的能力提出了更高的要求。既要在处理日常事务时，保持冷静细致，又要在应对突发情况时，能够理智应对。要坚持干什么学什么，缺什么补什么，要从强化内部管理入手，严格执行并及时更新各项规章制度，统筹做好会务、财务、档案、保密等各项工作，更好以“综合专业”素能做实综合服务保障。

政治部：

骐骥一跃不能十步，驽马十驾功在不舍

政工干部也应适应法院发展需要，积极提升能力素质。5月23日下午，政治部组织全员开展业务学习研讨。

政治部干部贺萍围绕“信访举报投诉办理”这一专题，向大家介绍了本院督察部门日常处理群众来信、来访、来电举报投诉情况并对法院违纪违法投诉举报办理工作流程进行了讲解，解答了大家提出的问题，并与大家一起探讨交流。

她提出：“群众上访在一定程度上反映了当前人民法院审判、执行的热点、难点问题，是法院工作的一面‘反光镜’，因此我们要不断增强群众工作能力，要加强对党纪国法的学习，增强自身业务素质，进而增强投诉举报办理能力”。

党组成员、政治部主任汪承军作总结讲话。他指出，提升素质没有捷径，最直接最有效的方法就是学习。向书本学习，向同志学习，向实践学习。刻苦学习，好学不倦，始终是青年干部成长、成熟、成才的必要条件和主要途径。排除干扰，减少应酬，心无旁骛，潜心静读，始终是青年干部脱颖而出、振翅高飞的鲜明特点和主要阶梯。“学以立志”、“学以养德”。良好的操守、过硬的素质不是与生俱来的，而是一种积累、一种养成。政治部年轻人较多，通过学习提升素质尤其重要。

汪承军同志要求，开展干部素质提升年活动，政治部干警不能只做发令员，也要做运动员。不仅要积极参与其中，而且要发挥示范作用。政治部全体人员要在干中学，学中干。年轻人不仅要做精才、专才，更要做通才、全才。不能仅满足熟悉自己从事的业务工作，也要不断互帮互学，进而掌握政治部涉及的所有业务工作。从一个个小切口、小专题入手，我们每个人都来当老师，大家一起分享学习和工作经验，常学常新，久久为功，一定会学而有思，学而有获。

汪承军同志强调，“骐骥一跃不能十步，驽马十驾功在不舍”。提升素质是一个漫长的过程，学习不是毕其功于一役的速成，而是毅力与坚持、耐力与决心的长跑。学无止境，进无止境。终身学习，铸就无限可能，成为更好的自己。

强化支点建设，抬升发展标杆，需要有一支高素质、专业化法院铁军。我们将以这次“干部素质提升年”活动为契机，在坚持不懈抓干警政治素质提升的同时，有计划、有针对性地开展业务技能培训。大力推进学习型法院建设，坚持每月党组理论学习中心组开展一次学习研讨，各支部开展一次支部主题党日，每周五各部门开展业务学习研讨，努力提升各类人员能力水平，为建设简牍文化名县，奋力谱写中国式现代化云梦篇章贡献更多司法力量。