为深入贯彻落实“干部素质提升年”决策部署，全面提升干警能力素质，5月16日下午，云梦法院聚焦民事审判与执行工作，开展专项业务研讨活动，推动干警知方位、优思维、强专业、促发展，为司法工作注入活力。

民商事发改案件讲评会：精准把脉 提升审判质效

下午两点半，云梦法院组织开展民商事发改案件讲评会,党组成员、副院长杨巍主持会议，负责民商事案件的法官及法官助理参加会议。

会上，民事庭法官秦丹实操讲解法信智推系统的运用，通过现场演示和案例分析，助力干警熟练掌握案例检索，确保司法裁判公正，避免“同案不同判”。

随后，民事庭庭长王斌从四个模块展开讲解。一是复盘2025年的民商事发改案件，剖析审判实践常见、易忽视及难点问题，提升法官及法官助理事实认定与法律适用的能力。二是结合最新案例，深入分析租赁合同、买卖合同中定金罚则非典型适用，以及定金与保证金等的区别，准确认定案件本质与争议焦点。三是分享合同解除条件、法定解除适用范围及条件的办案经验，帮助法官及法官助理准确把握合同解除相关问题。四是对比案例判项与法律条文，讲解同时履行判决与对待履行判决的实践运用，传授法条适用技巧。

培训中，与会人员全神贯注、认真记录，纷纷表示讲解内容针对性强，对解决实际工作中遇到的问题极具指导意义。

“小标的执行案件”专项研判会：靶向发力 破解执行难题

当日下午四点，云梦法院执行局召开“小标的执行案件”专项研判会，旨在提升执行队伍综合素质与履职能力，执行局局长刘建新主持会议，各团队负责人及全体执行员参会。

会上，刘建新局长传达了“干部素质提升年”相关文件精神，强调要以此为契机，对标上级要求，不断提升执行能力与质效考核目标。他指出，执行工作是司法公正的“最后一公里”，关乎群众利益与司法公信力，要打造一支风清气正、高质量发展的执行队伍。

接着，副局长董金洲、潘亚明结合实际，对执行问题与困难提出可行建议。他们强调以 3 万元以下小标的案件为突破口，提升执行完毕率与到位率，简案团队要靶向攻克。同时，要注重执行规范，确保各环节合法合规。

最后，执行员针对各自未结小标的案件，依据案件性质特点制定详细执行方案，对执行节点进行探讨，明确注意事项，力求缩短结案用时，提升执行质效，破解执行难题。

强化支点建设，抬升发展标杆，需要有一支高素质、专业化法院铁军。我们将以这次“干部素质提升年”活动为契机，在坚持不懈抓干警政治素质提升的同时，有计划、有针对性地开展业务技能培训。大力推进学习型法院建设，坚持每月党组理论学习中心组开展一次学习研讨，各支部开展一次支部主题党日，每周五各部门开展业务学习研讨，努力提升各类人员能力水平，为建设简牍文化名县，奋力谱写中国式现代化云梦篇章贡献更多司法力量。